Prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le champ sportif
Action de formation – 7 heures – Présentiel
Présentation de la formation
Les structures sportives sont tenues de mettre en œuvre des actions de formation relatives à la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS).
Cette formation s’adresse aux salariés des structures sportives et vise à leur apporter des repères clairs, une compréhension du cadre applicable, ainsi qu’une connaissance des procédures et des acteurs compétents en matière de prévention et de signalement.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
se référer au cadre réglementaire et juridique applicable aux violences sexistes et sexuelles dans le champ sportif ;
expliquer les obligations légales des structures sportives et les responsabilités professionnelles des salariés ;
reconnaître des situations relevant des violences sexistes et sexuelles à partir de situations types ;
mobiliser les procédures de signalement et identifier les acteurs compétents ;
décrire leur champ d’intervention et leurs limites professionnelles en tant que salarié d’une structure sportive.
Public concerné
Salariés des structures sportives :
éducateurs sportifs,
agents de développement,
personnels administratifs,
personnels d’accueil ou de coordination.
Prérequis : aucun.
Organisation et modalités
Durée : 7 heures (1 journée)
Modalité : présentiel
Lieu : Domaine de Blangy – Hirson
Sessions : 10 avril / 29 mai
Financement :
Action de formation financée dans le cadre des fonds de la branche professionnelle du sport
(financement mobilisable via l’AFDAS, selon les conditions en vigueur)Certification :
Action de formation réalisée par un organisme certifié Qualiopi
Programme de la formation
1. Définitions et cadre juridique des VSS
Définitions, cadre pénal, consentement, rapport d’autorité, responsabilités professionnelles.
2. Obligations des structures sportives et des salariés
Obligations réglementaires, responsabilités professionnelles, cadre et limites d’intervention.
3. Repérage des situations relevant des VSS
Situations à risque, signaux d’alerte, cas types anonymisés, limites de l’analyse du salarié.
4. Procédures de signalement et acteurs compétents
Principes du signalement, acteurs institutionnels, protection des victimes et des salariés.
5. Positionnement professionnel, synthèse et évaluation
Rôle et limites, ressources institutionnelles, QCM, évaluation de satisfaction.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques structurés
Études de situations types anonymisées
Questionnement guidé
Évaluation et validation
QCM de vérification des connaissances
Évaluation de satisfaction
Attestation de fin de formation